| 课题对评职称有用处，这一点在课题出现在评职 文件中就能佐证。但具体用处多大，还是要看课 题的职称加分，与其他加分方法相比，处于一个 怎样的水平。 与论文相比，论文是评职称最常用的方法，但加 分会因论文级别分为了很多档次。就目前常见的 加分标准，一篇国内核心论文在6分左右，可见 课题对评职称的用处，比一篇国内核心论文还要 大。虽然可能在加分上，比不上含金量非常高的 sci论文，但课题的加分高度已经处于非常高的水 平。与著作相比，著作的加分一般在16分左右，通常 相当干一个省部级课题的加分，但不如国家级课 题。 与专利相比，发明专利的加分最多，大概在10分 左右，相当于市级课题的加分，但比不上省部级 及以上课题。 与其他评审标准相比，评职称的标准有很多，但 课题往往不是硬性的标准，可以说课题在用处 上，可能不如硬性标准重要，但却对一个人提升 晋升优势起着非常大的作用。 课题对评职称的用处体现在加分上，而加分的标 准，会因职称单位不同以及课题级别不同而有差异。至于职称晋升时课题如何加分，具体加分标 准，参照本单位公布的标准。 |
